蔚县院以教育形式多样化、落实责任常态化、督导管理规范化为抓手，持续推进“三个规定”贯彻落实，有效确保了学习领会到位、风险防控到位、制度执行到位。 

　　

 

　　教育形式多样化，确保学习领会到位。一是会议课堂、网络课堂、口袋微课堂相结合。以党组会、党组理论中心组学习会、干警大会、党小组会等形式集中学习，开展交流讨论；在本院检察内网、微信公众号开辟“三个规定”学习专栏，定期向干警推送相关学习内容；为全院干警印发学习资料，制作“三个规定”明白卡，人手一卡随时翻看学习，有效提升了学习实效，截至目前，已开展集中学习４期，通过网络向干警推送相关内容２０余期。二是落实“三个规定”与廉政教育相结合。“三个规定”是加强党风廉政建设的重要组成部分，蔚县院始终坚持“纪检先行”理念，将廉政建设与落实“三个规定”相结合，通过开展廉政讲堂、观看廉政影片、完善廉政档案、签订廉政责任状等形式强化廉政教育效果；新建成本院廉政文化走廊、院史荣誉室等，以机关文化潜移默化巩固廉政教育影响力，引导干警切实领会掌握“三个规定”和《实施办法》的精神实质，准确把握使用规定内容，不断加深对“三个规定”内容的掌握、精神的理解。 

　　

 

　　

　　三是落实“三个规定”与警示教育相结合。坚持以违反“三个规定”及违纪违法典型案例为反面教材深入开展警示教育３期，筑牢了干警思想防线，提升了干警落实“三个规定”的决心和意识；打造魏象枢故居廉政文化基地、蔚州署红色暨廉政警示教育基地、职务犯罪预防暨廉政文化警示教育基地，紧抓重要节点，组织检察干警定期到本院基地开展警示教育，大力提升了检察队伍遵守“三个规定”的自觉性。 

　　落实责任常态化，确保风险防控到位。一是将“三个规定”作为检察长“一把手”工程来抓。将执行“三个规定”等重大事项记录报告制度工作，作为党组落实从严治党主体责任的重要内容，每月调度听取一次重大事项记录报告工作；检察长作为第一责任人，亲自抓、亲自管、负总责，带头督导落实，了解督促“三个规定”的执行落实情况并与各分管院领导定期开展廉政谈话，确保了“三个规定”抓常抓严抓实                            　。 

　　

 

　　

　　二是将“三个规定”纳入“一岗双责”强化领导责任。严格落实机关党风廉政建设主体责任、纪检监察监督责任和领导干部“一岗双责”要求，分解落实机关党风廉政建设责任清单，并将“三个规定”的贯彻落实情况纳入廉政建设责任清单，组织科级以上干部签订承诺书，带头对“三个规定”和《实施办法》进行再学习、再领会、再认识，带头主动如实填报，作好表率；党员干部年底在民主生活会和组织生活会上报告个人执行“三个规定”等重大事项记录报告制度情况。 

　　  

　　

 

　　

　　三是将“三个规定”作为廉政风险防控的重要抓手。梳理制定本院《廉政执法风险点及防控举措》、《廉政风险识别要素及防控措施》，将“三个规定”落实情况作为廉政风险防控的重要监测防控内容；把检察人员违反规定过问司法办案和不正当交往行为纳入党风廉政建设责任制考核评价体系，作为检察人员是否遵守法律、依法办案、廉洁自律的重要依据，让“三个规定”成为检察人员不可触碰的“高压线”。 

　　督导管理规范化，确保制度执行到位。一是通过查看资料、抽查案件等方式，对业务部门办案中落实“三个规定”情况开展日常督察并定期通报。检务督察部门通过查看资料、抽查案件等方式，加强对执行“三个规定”和《实施办法》的指导、督察和通报，对存在问题的部门，督促其加强学习，全面开展自查自纠，及时发现并消除影响“三个规定”落实的不利因素和问题隐患，确保制度执行到位；对过问或干预插手重大事项的情况不记录或者不如实记录的，视情采取约谈、批评教育、责令改正等措施；构成违纪违法的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。 

　　

 

　　二是对干警报备的“三个规定”等重大事项记录进行摸排倒查，对是否存在违规违纪情形进行甄别核实。严格落实记录、通报和责任追究制度，认真做好案件保密工作，要求各业务部门对办案过程中出现的干预、插手、过问案件的情形及时进行全面、如实、详细记录，做到全程留痕、有据可查；每月对统计上报的相关记录进行清查、倒查，对记录涉及的重大事项进行详细摸排，对执行不力的通报批评、倒查问责，对违反“三个规定”的行为依法依规严肃处理。三是把执行“三个规定”等重大事项记录制度情况纳入干部选拔任用和年度绩效考核评价体系。给予严格执行“三个规定”，依法依规办案的干警优先评优和选拔任用资格，对违反“三个规定”的干警视情形取消评优、选拔资格，并按比例扣除相应绩效考核分数及奖金，以严格的考核体系约束干警行为，有效推进了“三个规定”的贯彻落实。